Como se planteó en las entradas anteriores, para poder llevar a cabo la conformación del equipo, de forma individual, se realizó previamente una autoevaluación, en donde cada uno de los miembros del grupo hicieron revisión acerca de cuales son sus competencias personas para el trabajo colaborativo, como se muestra en la siguiente imagen:
Al finalizar este proceso, cada una de nosotras, por medio de la siguiente escala autoevaluación de forma cuantitativa el logro de los objetivos en función a los compromisos que se propusieron a la hora de conformar los equipos de trabajo, como se muestra a continuación:
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